记者:国友东 刘岩 通讯员:孙可
9月10日下午14时30分，随着一声清脆的法槌声响起，公主岭市人民法院多措并举，通过诉讼代表制度、多方协调联动等方式成功妥善化解一起29位原告的群体诉讼案件。与平常不同的是，本案由公主岭市人民法院院长曹继帅担任审判长主审案件，与2名审判员依法组成合议庭公开开庭审理此起案件。
据了解，原告崔某等29人于2022年9月入职被告吉林省某物业管理公司工作，主要负责保洁等工作。被告吉林省某物业管理公司从2023年6月至2024年6月一直拖欠29名原告的工资，共计58万余元。29名原告多次向被告公司索要工资款，被告一直以种种理由推脱。
为保障众多劳务者的合法权益，曹继帅院长与审判员认真研读卷宗材料、仔细核对证据资料，发现29名原告均为物业服务人员且年龄偏大，故函告公主岭市司法局法律援助中心指派律师为其提供法律援助，保障劳务者的合法权益。
在庭审中，庭审现场氛围一度十分紧张。
“工资已经拖欠了一年了，一定要一次性付清！”面对被告公司委托诉讼代理人，众原告的情绪有点激动。
“现在公司资金周转困难，能否分期付款？”被告公司负责人对一次性付款面露难色。
原告的薪酬诉求迫在眉睫，被告公司的困难也摆在眼前。如何在情理法上取得平衡？曹继帅院长和审判员当庭对原、被告进行调解。最终，双方当事人在庭审中就调解方案达成了一致意见，以最快的效率完成了调解材料整理及调解书制作，并当日下发。
近年来，公主岭市人民法院坚持常态化推进院庭长带头办理重大、疑难、复杂案件的办案制度，以“头雁效应”激发“群雁活力”，有力地激发了全体法官“多办案、快办案、办好案”的积极性。
公主岭法院坚持把“院领导带头办案”作为加强法院领导班子建设的一件大事来抓，要求院领导在审判、执行工作中要身先士卒，不仅要作指挥员，而且要争当战斗员。法院院长亲自开庭审理案件，是进一步推进司法责任制改革，落实入额院领导带头办案并对案件终身负责的重要举措，对进一步优化审判资源配置，规范庭审行为、提高庭审质量等方面起到了良好的示范引导作用。
